公司职位等级划分
公司职位等级划分是企业组织结构的重要组成部分，旨在明确各层级职责，确保高效管理和运营。职位等级通常从高层到基层依次为：
董事长或主席，作为公司的最高管理层，他们通常属于董事会成员，负责公司整体管理和决策。
CEO（首席执行官）直接向董事会汇报工作，负责公司的日常运营和管理。
总裁与CEO职责类似，但具体责任范围和汇报路线可能有所不同。
总经理负责公司具体业务运营，制定战略性规划，决策重大事项。
总监包括行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等，他们在各自领域扮演关键角色。
经理和主管负责具体业务单元或项目管理，是直接管理团队的核心人物。
普通员工构成公司基础力量，通过完成日常工作任务，实现公司目标。不同公司规模、行业及文化下，职位等级划分可能有所不同，层级间的职责与权力差异，确保了有效管理。
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